培训大课堂，我与企业共成长

为规范工作秩序，加强员工对制度的理解，在公司形成学制度、懂制度、遵制度的企业文化氛围。5月11日，公司行政部组织对员工进行行政及人力资源管理类制度培训，公司高层领导、各部门负责人及员工代表等参加了此次培训。

本次培训由公司副总经理王飞燕主持。在会上，她说，制度建设是企业发展的必由之路，是企业规范化管理的重要手段，要求全体员工要高度重视制度建设，思想要高度统一，制度建设没有旁观者，没有局外人，人人都是参与者，各部门要切实将制度建设工作落到实处。

公司行政部人员结合企业实际，有针对性地进行培训，内容包括《薪酬福利管理制度》、《劳动纪律管理实施办法》、《会议管理制度》及《印章管理规程》。

培训理论联系实例，通俗易懂，深入浅出；参训人员聚精会神，认真学习，并深刻领悟；并根据培训内容，由行政部设置与之相关考试试卷，培训与考试同步进行，夯实学习基础，巩固学习成果。

公司董事长就目标管理对员工进行即兴演讲，他说，目标并非命运，而是方向；目标并非命令，而是承诺；目标并非决定未来，而是动员企业的资源与能源，以便塑造未来的手段！他指出，世界上有些事情，不是能看到希望才去坚持，而是 坚持了才能看到希望！要始终相信，高度决定事业，角度把握人生，尺度敢拼观念。他要求，全体员工要提高业务水平和工作绩效，增强大局意识、服务意识和担当意识，发挥个人聪明才智，切实为企业发展添砖加瓦。